Как правильно рассчитать, когда в декрет?

"Как рассчитать, когда в декрет?" - часто спрашивают будущие мамы у специалистов. Ведь каждой женщине необходимо знать, когда именно она сможет перестать ходить на работу. Важным является и вопрос получения выплат.

Отпуск по беременности и родам многие будущие мамы ждут с особым трепетом, так как им не терпится доделать все дела и спокойно приготовиться к счастливому событию. Как рассчитать, когда в декрет и могут ли некоторые особенности повлиять на результат расчета?

Рассчитать, когда уходить в декрет, каждая женщина может самостоятельно. Для этого нужно лишь знать дату начала последней менструации. Именно это число в акушерской практике принимается за основу многих подсчетов.

Дата выхода в отпуск по беременности и родам полностью зависит от срока гестации. По законодательству отпуск обязаны предоставить за 70 дней до предполагаемых родов. Также женщина будет отдыхать 70 дней после рождения малыша. В итоге общая продолжительность отпуска составит 140 дней. За этот период заработная плата выплачивается полностью и единовременно, то есть общей суммой.

Как рассчитать, когда выходить в декрет? Для начала нужно уточнить, что больничный лист перед отпуском выписывает врач. Именно доктор определит точную дату и пропишет ее в документ. Самостоятельно сделать расчеты можно, но в данном случае нужно быть готовой к тому, что погрешность может составить несколько дней.

Если известна дата начала последней менструации, нужно взять календарь и отсчитать вперед ровно 30 недель. Именно на сроке 30 недель сотрудница должна уйти в декрет, если ее беременность протекает без особенностей. Дата начала последней менструации, как правило, прописана в обменной карте. В этом же документе врач обычно указывает предварительную дату родов (ПДР). Чтобы упростить расчеты, можно отсчитать назад от даты ПДР ровно 70 дней. Такие методы актуальны лишь в тех случаях, когда у женщины ожидается один ребенок. Если сотрудница вынашивает двойню, значит она имеет право выйти в декрет на 2 недели раньше, то есть на сроке 28 недель. До родов она должна отдохнуть 84 дня. То есть от ПДР можно отсчитать назад 84 дня. Это и будет предполагаемый срок выхода в декрет.

Если женщина проживает в экологически неблагополучном районе, в зоне повышенной радиоактивности, срок выхода в отпуск должен составить 37 недель. Соответственно, от ПДР следует отнять 90 дней. Не нужно строить на этот день какие-то планы, покупать билеты и так далее. Часто бывает так, что дату выхода в декрет переносят на несколько дней назад или вперед.

Женщина сможет перестать ходить на работу с того момента, как вступит в законную силу ее больничный. Именно этот документ имеет юридическую силу, а не расчеты, сделанные самостоятельно. Если беременная не согласна с тем, как врач определил дату ее выхода в декрет, стоит поговорить с доктором и выслушать его аргументы, а затем делать выводы.

Получить больничный лист можно только до родов. Если по каким-то причинам женщина этого не сделала, она сможет получать впоследствии только пособие по уходу за ребенком, если напишет соответствующее заявление и передаст его работодателю.

В современной акушерской практике постоянно происходят какие-то изменения. Так, например, некоторое время назад специалисты начали практиковать определение срока беременности не только по дате начала последней менструации, но и по результатам УЗИ. Иногда случается так, что данные существенно расходятся. В этом случае принято учитывать именно результат протокола диагностики. Считается, что УЗИ, проведенное на ранних сроках, позволяет установить, сколько именно недель малышу на данный момент.

Расхождения можно объяснить поздним наступлением овуляции, а также невнимательностью беременной. К сожалению, некоторые женщины даже не помнят, когда у них начались последние месячные, либо выдают неверную информацию.

В сети интернет есть немало электронных таблиц, при помощи которых можно сделать все расчеты. В соответствующие окошки нужно внести даты начала последней менструации или ПДР и нажать кнопку "рассчитать". Система выдаст максимально верный результат. Это избавит женщину от утомительных подсчетов.

Что будет, если беременная принесет больничный лист на работу позже? Могут ли этот документ оформить не с 30, а, к примеру, с 34 недели? Бывают ситуации, когда нужно закончить проект на работе или по каким-то причинам сотруднице не выгодно уходить в декрет в данный момент времени. Что делать в такой ситуации? К сожалению, законодательством не предусмотрен выход в декрет на более поздних сроках. Даже если беременная придет за больничным позже, ей все равно выпишут его задним числом. Когда документ попадет в бухгалтерию, специалисты посчитают выплаты по больничному листу, но при этом заработная плата может "сгореть", так как человек не может находиться одновременно в отпуске и на работе. В таких случаях остается только договариваться с работодателем.

Самостоятельный расчет даты выхода в декрет нужен для того, чтобы женщина могла ориентироваться, когда она станет свободнее. На этот период очень удобно планировать какие-то важные дела. Если беременность протекает неблагоприятно, это не является основанием для того, чтобы уйти в декрет раньше. Только осложненные роды дают право увеличить период послеродового отпуска.

Дата выхода в декрет совершенно не зависит от того, когда женщина встала на учет в поликлинику. Но если она сделала это до 12 недель беременности, можно получить на работе небольшую единовременную выплату. Для этого нужно принести в бухгалтерию не только больничный лист, но и соответствующую справку.

Если в отпуск по уходу за ребенком может выйти любой член семьи, то больничным листом способна воспользоваться только сама беременная. Если она не принесет его на работу, выплаты не будут сделаны. Именно поэтому очень важно отнестись к этому ответственно.

Рассчитать дату выхода в декрет можно самостоятельно, но выдает больничный лист врач-гинеколог, поэтому дата, указанная в документе, может отличаться от расчетной, но отклонения будут незначительными. Как правило, речь идет о нескольких днях.