Как рассчитать пособие по беременности: секреты расчета

Каждая мамочка имеет право получить пособия по беременности. При этом, существуют определенные правила и условия, при которых выплачивается пособие для беременных. Читаем об этом чуть ниже.

Чтобы оказать денежную помощь только что родившей маме, предусмотрены пособия по беременности. Их расчет и выплата осуществляются либо по месту работы, либо через органы социальной защиты. При этом важно знать, какие условия существуют для получения таких пособий.

Федеративные законы регулируют различные типы выплат по беременности и родам, а также существующие их размеры и системы начислений.

К числу таких пособий относят:

• Выплаты положенные по беременности и родам.
• Единовременные пособия - это пособия тем женщинам, которые на ранних сроках беременности встали на учёт в медицинский центр.
• Выплата единовременного пособия женщинам, мужья которых военные, и находятся на прохождении службы по призыву. Пособие для беременных в этом случае предоставляется органом социальной защиты.

Все выплаты осуществляются организациями, сразу как только будущая мать отправляется в декретный отпуск. Оно должно включать в себя оплату всех дней отпуска исходя из средних размеров заработка будущей матери.

Если женщина трудоустроена одновременно на нескольких предприятиях, то для выплат она сможет выбрать организацию, которая является наиболее удобной для неё. В таком случае расчёт ведётся исходя из общего заработка на всех организациях. Если женщина попала под сокращение и находится на учёте в Центре занятости, она также имеет право на получения таких выплат только уже региональными Управлениями СЗН. Размеры выплат в такой ситуации составляет 515 рублей за 1 месяц.

Если будущая мать обучается по очной форме в высшем учебном заведении, то законы дают ей право получать каждый месяц выплаты по беременности и родам в своём ВУЗе. Однако многие отказывают платить ученикам положенные средства. Это неправильно и в такой ситуации нужно жаловаться.

Размеры выплат

Начиная с 2013 года сумма выплат по беременности и родам рассчитывается по другим правилам. Его конечная сумма будет рассчитывается относительно заработка беременной за последние 2 года. Периоды, за которые женщина находилась в отпуске или на больничном, а также все другие пропуски, не учитываются.

Если будущая мать на протяжении всего периода беременности работала одновременной на нескольких организациях, то получаемый женщиной доход складывается. В случае если сумма получается меньше прожиточного минимума, тогда за ежемесячный доход берётся предусмотренный размер МРОТ. Точно так же происходит расчёт, если Страховой стаж женщины не достиг 6 месяцев.

Вместе с гарантированными минимальными размерами выплат также имеется и максимальная величина, с которой и рассчитываются размеры среднего заработка. Согласно им, при отпуске в 140 дней, наиболее высокая величина пособия не может быть выше 207 тыс. рублей.

Независимо от того, где будет производиться расчет пособия по беременности, заявительница должна представить документы. При их отсутствии заявление не будет принято к рассмотрению. Поэтому нужно уделить этому моменту особое внимание

Документы необходимые для оформления выплат

Работающие женщины, чтобы оформить последующие выплаты пособия, обязаны представить в отдел кадров её организации следующую документацию:

• Заявление о назначения выплат.
• Лист подтверждающий её нетрудоспособность.
• Справку с расчётом размеров заработка иных мест работы, в случае если таковые имеются.

Неработающие матери также могут получить пособия. Для этого нужно подать документы в местное Управление СЗН:

• Заявление на выплату пособия.
• Больничный лист по беременности из медицинского учреждения.
• Справка из Центра занятости о подтверждении статуса безработного.
• Трудовая книжка или заверенная выписка, в которых должны присутствовать сведения о последнем месте работы.
• Справка из налоговых служб о том, что деятельность работодателя остановлена.
• Справка подтверждающее то, что это пособие ранее не назначалось.

Период обращения за выплатами

Начинать оформлять пособия женщина имеет право сразу, как только она станет на учёт в медицинский центр до самих родов, и в течение последующих 6 месяцев после рождения ребенка. Организация в которой состоит мать, обязана произвести начисление за 10 дней, и осуществить его выплату вместе с зарплатой. Начисление органами Управлениями СЗН также осуществляется в 10-дневный период со дня обращения. В случае если работодатель по каким-либо причинам не может произвести выплату пособия, женщина имеет право на выплаты в территориальном органе социального страхования, а там, в свою очередь, примут санкции относительно работодателя, не справляющимися со своими обязанностями.

Если женщина встала на учёт до 12 недель, она имеет право на дополнительные выплаты в размере 515. Чтобы его получить, женщина должна предоставить справку о беременности и постановки на учёт с соответствующим заявлением. Все начисление выплат по беременности и родам выплачиваются одновременно или в течении 10 дней после обращения с заявлением.

Единовременные выплаты женщинам, чьи мужья военные и находятся на службе по призыву, имеют право на получения единовременных выплат размер которых на данный момент составляет 21 761 рублей. Пособия начисляются региональными органами Управления соц защиты. Для его оформления закреплён следующий набор документов:

Выплата пособий жёнам военнослужащих производится также за 10-дневный период с момента подачи заявления, но подавать заявку нужно не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка. После выплата будет возможно только при резких основаниях пропуска указанного срока.

Теперь, когда стало ясно, как рассчитать пособие по беременности и где его можно получить, можно смело начинать готовить документы. Но, это только тем мамочкам, которые ожидают появление малыша, или у которых он только что родился. Удачи! ! !