Льготы многодетным матерям одиночкам, на что можно рассчитывать?

С целью улучшения демографической ситуации в Российской Федерации были разработаны и приняты законопроекты, в которых подробно прописаны льготы многодетным матерям-одиночкам в 2016 году.

И в первую очередь следует разъяснить, какая именно группа людей подпадает под определение "многодетная мать-одиночка", ведь на сегодняшний день, согласно российскому законодательству, таковыми могут себя считать не состоящие в законном браке женщины, которые воспитывают трех и более детей несовершеннолетнего возраста.

Это означает, что льготы и пособия многодетной матери-одиночке положены только до тех пор, пока минимум троим ее детям не исполнилось восемнадцать лет, иначе обозначенный статус будет автоматически аннулирован. Кроме того, чтобы получать льготы многодетным матерям-одиночкам в 2016 году необходимо оформлять специальное удостоверение, свидетельствующее о многодетности матери. Получить такой документ можно либо в органах управления социальной защиты, либо через так называемую службу единого окна. Для этого необходимо иметь при себе определенный пакет документов, который включает в себя свидетельства о рождении всех детей, не достигших 18 лет, их паспорта, если им уже исполнилось 14, справки из университетов и/или ВУЗов более старших детей, паспорт матери, ее цветное фото (3х4), а также свидетельство о разводе и/или смерти супруга, подтверждающее ее статус.

Если же речь идет об опекунах или усыновленных детях, то необходимо предоставить все документы, свидетельствующие об опекунстве или усыновлении. Обычно на рассмотрение личного дела уходит не менее тридцати календарных дней и только после этого женщине выдается на руки удостоверение многодетной матери-одиночки, если комиссия подтвердит ее статус. Следует помнить, что по законам РФ матерью-одиночкой считается женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой проставлен прочерк в графе "Отец".

Кроме того, под эту категорию подпадают женщины, мужья которых через соответствующие органы опровергают отцовство или на протяжении определенного промежутка времени уклоняются от выполнения своих прямых обязательств по отношению к ребенку, не достигшему совершеннолетия.

Разобравшись с вопросами оформления удостоверения, целесообразно рассмотреть, какие льготы положены многодетным матерям-одиночкам, ведь эта категория по факту является одной из наиболее незащищенных, и главная задача государства заключается в том, чтобы по-максимуму обеспечить эту самую социальную защиту. Так, согласно законодательству 2016 года, женщина, обладающая таким статусом, не может быть уволена с предприятия или сокращена из его штата даже при условии смены всей его администрации или руководства. При этом руководящий аппарат не имеет право привлекать многодетную мать-одиночку к сверхурочной работе, даже если речь идет о форс-мажоре, правда, эта льгота имеет поправку, которая сводится к тому, что возраст ее детей не должен превышать 5 лет.

Женщина, обладающая обозначенным статусом, имеет право претендовать на бесплатное питание для своих детей в молочных кухнях по месту прописки до момента достижения ими двухлетнего возраста. Примечательно, что если женщина, официально не состоящая в браке, является матерью пяти и более детей, то она может выходить на пенсию уже в 50 лет, но только при наличии пятнадцатилетнего страхового стажа. Кроме того, можно рассчитывать на ежемесячное детское пособие, которое оформляется уже после появления на свет второго малыша, денежную компенсацию на каждого несовершеннолетнего ребенка, а также дополнительные компенсации, положенные семьям, воспитывающим пять и более детей до 16 лет.

Если же ребенок, которому исполнилось 16, учится в ВУЗе, то его компенсационные выплаты продлеваются еще на два года. Родители, имеющие более 10 детей, имеют право продлевать такие социальные пособия вплоть до достижения 23 лет каждого из них.

Кроме того, многодетным матерям-одиночкам положено возмещение части суммы, потраченной на оплату коммунальных услуг, единоразовое вознаграждение за рождение седьмого ребенка (плюс медаль и ежегодные выплаты к определенным праздникам) и единовременное пособие при выходе на пенсию при наличии десяти и более детей.